面試過程中關鍵問題

牛先生

面試過程中關鍵問題

面試的方式主要有兩種：一是沒有預先計劃、"自然發展"的；一是有周詳程序的。

應付"自然發展"是的面試時，應試者只能盡量保持鎮定及隨機應變。

有周詳計劃的面試通常分為五個階段。

第一階段是熱身：回答問題要見解有禮。

第二階段是查明背景資料：應該利用這個機會突出自己的個性、興趣、志向、工作經驗等。

第三階段是進入正題：要盡量表示對申請職位的興趣和誠意，這個階段的表現對成敗非常重要。

第四階段是評論應試者是否合適：所碰到的問題會是最難應付的，這是決定性的時刻，要靠事前準備和臨場的談吐技巧。

第五階段是討論聘用條件：要有技巧，并預先了解行情。