中國石化2015年度畢業生開始招聘啦！

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一、招聘基本條件

       （一）招聘范圍

       1.國內院校應屆畢業生：本科及以上的應為國內普通高等院校二本及以上統招統分畢業生，高職(專科)應為統招統分專科層次畢業生，高職(專科)以下的應為中等專業學校畢業生。

       2.國（境）外留學回國（境）人員：獲得碩士研究生及以上學歷（學位）且具有教育部留學服務中心派遣資格。

       （二）基本要求

       1.遵紀守法，誠實守信，品行端正，無不良記錄。

       2.具備較強學習能力、實踐能力、溝通能力、團隊合作精神和敬業精神。

       3.熱愛石油石化事業，身體健康，能適應招聘單位崗位工作需要。

       （三）專業要求

       勘探開發類專業、煉油化工類專業、機電儀類專業等，詳見各招聘單位崗位招聘信息。

       （四）外語水平要求

       本科畢業生大學英語四級考試（CET-4）成績425分及以上，碩士研究生及以上學歷畢業生大學英語六級考試（CET-6）成績425分及以上，或雅思（IELTS）6.0分以上、新托福（TOEFL-IBT）80分以上等相當水平。第一外語為其他語種的應通過相應的外語水平考試。

       二、招聘程序

       （一）網上報名

       1.采用網上報名方式，不接受其它方式報名。

       2.請應聘畢業生登陸中國石化人才招聘網站（以下簡稱招聘網站，http：//job.sinopec.com）注冊，在線填寫簡歷，上傳學習成績單、外語成績證明、獲獎證書等附件，申請應聘崗位。每名畢業生最多可應聘三個崗位，可為同一單位或不同單位。

       3.報名截止時間為2014年10月31日下午17：00，到期招聘網站自動停止接收簡歷和應聘申請。

       （二）資格審查

       1.2014年11月1日-11月21日，各招聘單位對照招聘公告中的招聘基本條件和招聘信息中的崗位招聘條件，對應聘畢業生的畢業時間、畢業院校、所學專業、學歷（學位）、外語水平等進行資格審查。學歷按應聘畢業生填報的最高學歷認定。所學專業按應聘畢業生最高學歷對應的所學專業認定，輔修雙學位的按主修專業認定。

       2.各招聘單位對照應聘畢業生上傳的本人學習成績單、外語成績證明等附件，對應聘畢業生的院校、專業、外語成績、主要課程等信息進行查證。相關信息與注冊簡歷中填報信息不一致的，以上傳附件為準。

       3.符合招聘條件的畢業生給予資格審查通過，個人可通過招聘網站“個人信息”欄中“我的應聘信息”進行查詢。不符合招聘條件、主要材料不全和主要信息不實的應聘畢業生，資格審查不予通過，由各招聘單位通過招聘網站發送“站內消息”告知結果。

       （三）統一初選考試

       1.資格審查通過的應聘畢業生參加統一初選考試。

       2.中國石化委托第三方考試機構組織實施統一初選考試。第三方考試機構全程負責考場準備、考試通知、準考證生成、試卷命制、監考組織、判卷評分、成績發布等全部考務工作。統一初選考試時間為2014年12月6日下午14：00，考試時間、內容方式、注意事項等具體安排另行公告。

       3.各招聘單位根據參加統一初選考試應聘畢業生的初選考試成績，按最高不超過6：1、最低不低于3：1的比例（考試人數少于發布招聘需求人數3倍的按實際人數），分招聘崗位擇優確定測試面試人選，并在招聘網站公布測試面試人員名單。

       （四）測試面試

       1.測試面試由各招聘單位組織實施。招聘單位通過招聘網站“站內消息”發送測試面試通知，請參加測試面試人員在規定時間內通過招聘網站“個人信息”欄中“站內消息”進行測試面試確認。逾期未確認，視為自動放棄測試面試。

       2.參加測試面試時，須攜帶本人身份證、學生證、就業推薦表、學習成績單、外語成績證明等證書證明材料的原件和復印件，以及從招聘網站下載打印的《應聘中國石化畢業生基本信息表》。主要材料不全、主要信息不實，取消測試面試資格。

       3.測試面試主要包括專業測試和綜合素質面試，合計100分。各招聘單位還可根據崗位需要，增加其他測試項目，其他測試項目加分分值合計不超過20分。同一招聘崗位執行同一測試面試標準。

       各業務板塊測試面試項目分值表      

測試面試項目	油田企業	煉化企業	銷售企業	設計施工單位	科研單位	其他單位
專業測試	30-50分	30-50分	30-50分	40-60分	50-70分	30-50分
綜合素質面試	50-70分	50-70分	50-70分	40-60分	30-50分	50-70分
其他測試合計（加分項）	0-20分

       4.各招聘單位分招聘崗位成立評價小組，采用筆試、答辯方式，對參加測試面試人員進行專業測試；采用結構化面試、半結構化面試方式，對參加測試面試人員進行綜合素質面試。

       5.各招聘單位根據測試面試成績，分招聘崗位擇優提出擬錄用人選和遞補人選，遞補人數由各招聘單位根據需要自主確定，遞補順序按測試面試成績從高到低確定。

       （五）人選公示

       各招聘單位擬錄用人選和遞補人選經本單位領導班子審定后，在招聘網站進行公示，公示期為7天。公示期滿，對反映有嚴重問題并查有實據的，取消錄用資格。

       （六）簽約錄用

       1.公示無異議人選由各招聘單位與畢業生簽訂就業協議。擬錄用人選未在規定時限內完成簽約的，視為自動放棄。擬錄用人選放棄簽約或未在規定時限內完成簽約，擬錄用人選出現空缺時，按遞補人選順序依次遞補。

       2.請簽約畢業生按規定時間到招聘單位辦理報到手續，逾期未報到視為自動放棄錄用資格。各招聘單位對報到畢業生的畢業證、學位證（國（境）外學歷學位認證證書）、就業報到證、外語水平成績證明等相關材料進行查驗，材料不全、不實的，取消錄用資格。

       三、“優才”引進

       資格審查通過的本科及以上應聘畢業生，如獲得過美國大學生數學建模競賽、全國大學生（研究生）數學建模競賽、全國大學生機械創新設計競賽、全國大學生結構設計競賽、“挑戰杯”全國大學生課外學術科技作品競賽、全國石油工程設計大賽、全國化工設計競賽一等獎及以上獎項，或連續兩年獲得過國家獎學金的，免予參加統一初選考試。招聘單位到所在院校對畢業生在校表現等進行綜合考察，滿足崗位需要的，可直接列為擬錄用人選，和其他擬錄用人選一并公示，不占各單位招聘計劃。

       四、提前招聘2016年畢業高職（專科）學生

       部分煉化企業提前一年招聘2016年畢業高職（專科）學生的工作，與2015年度招聘工作同步實施，按照2015年度招聘程序和相關要求進行。提前招聘的2016年畢業高職（專科）學生，安排進廠實習培養，實習期結束，經單位考核合格后簽訂就業協議。

       五、監督

       1.中國石化集團公司監察局和有關高校共同組成監督小組，對有關環節進行監督。各招聘單位紀檢監察部門參與畢業生招聘工作，對招聘過程進行監督。

       2.集團公司舉報信箱為job@sinopec.com，各招聘單位也將公布舉報郵箱或電話。歡迎廣大畢業生和社會各界監督。

       2014年9月30日