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本人2010年畢業于中國石油大學（華東）油氣儲運專業，學歷為本科，在cpe北京分公司工作至今一年有余，現將個人對公司的了解和工作一年來的體會寫出來，希望能對即將就業的同學們有一些幫助。

本公司隸屬于中石油cpe總公司，為三級單位，公司分專業設置科室和部門，對于儲運專業對口的為集輸室和儲運室。集輸室主要做油田地面工程，項目一般為國外項目；儲運室主要做長輸管道和油庫，項目一般為國內項目，但也輔助集輸室做一些國外油田的外輸；除此之外還有熱工、建筑、儀表等一些輔助科室。

關于個人的發展，以儲運室為例，全室66人，主任和副主任共4人，所以如果你想在幾年之內很快升遷的話，我認為不是一個很好的選擇。但是，如果你的目標是一名普通設計人員的話還是有不錯的發展前景，公司的每個項目都設項目經理、子項目經理、各專業負責人，所以不用擔心得不到鍛煉的機會，一般進公司三年左右都可以擔當專業負責人。另外，關于職稱評定，本科生實習期為一年，研究生半年，轉正之后定級為助理工程師；研究生工作兩年可評工程師，本科生需5年；高級工程師則是在取得工程師職稱后的5年才有資格評，并且學歷需為研究生。

本公司薪酬主要由三部分組成：基本工資、補助、績效。基本工資在整個中石油系統差距并不大，但根據職稱不同有幾百塊的差距，實習期1500左右，轉正之后1900左右；補助分為話費、交通費、餐費和住房補助（住房補助只有有編制的正式員工有，為每月1000），除去住房補助一共每月在1000左右；績效是根據你工作量每個人都不同，但并不是絕對的，領導都會做一些平衡，績效在實習期沒有，轉正之后每個月預支3000，每半年進行統計，多退少補，但一般不會退；其次就是五險一金和工資稅，這個扣除的數量和你的工資成正比，住房公積金1:1補助。總之，每月拿到手的錢（無編制），實習期2000左右，轉正之后5000左右，另外年終還會有年終獎，具體數目因為本人還未拿到過所以不詳，不過肯定是以萬為單位的，本人實在對有編制同志的具體工資數目不甚了解，所以不便評說。

公司在去招聘的時候都會說有無編制都會同工同酬，千萬不要相信。除了我們能看到的每月1000元的住房補助之外，正式員工都是可以報銷物業費、取暖費等一些費用的，而且因為績效不是一個絕對確定的數目，所以正式員工多發一些我們是沒辦法有異議的；最重要的是在職稱評定上的差距，因為助理工程師是國家承認的，所以不存在問題，但是工程師和高級工程師則是由公司評定，所以現在情況是無編制人員可以參評，但是即使評審通過公司也不會發給你證書，換言之，你去了中石油的其他公司這個職稱就沒有用了。

公司這兩年的情況是研究生基本都可以解決編制，本科生基本都不能解決，但是也會依每年情況不同而不同，所以我覺得你如果能拿到編制來這個公司還是不錯的。第一，工作氣氛很好，公司內基本不存在勾心斗角的情況，對于新人你不懂的東西去問老師傅一定會告訴你，而且公司也很注重新人的培養，對于自身的學習、提高還是很有利的；第二、作為國企并不像私企一樣有著嚴格的作息時間，所以時間的支配相對自由，而且工作相比較而言也比較輕松，當然并不是說不需要加班；第三、地處天朝帝都，能讓你接觸更多先進的東西，為有雄心壯志的人提供更多的機會。

關于這個問題比較復雜文中所說的集輸室出國可能性比較大至于儲運室基本都是國內項目。如果出國，去的地方就是中東，不過工資不菲。在國內出差的（時間比較長，基本兩年）實習期可以拿到一個月10000，實習地點比如山東（我有兩個同學在山東淄博出差），寧夏等；去國外的一般出差就是半年，如果轉正了出去，回來在北京五環買房，首付肯定是夠了。

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