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標題: 中國石化華北石油局、華北分公司10月中旬到校 [打印本頁]

作者: shamofeiou 時間: 2011-10-3 22:37
標題: 中國石化華北石油局、華北分公司10月中旬到校
一、單位簡介
華北石油局、華北分公司隸屬于中國石油化工集團公司，地處中原，位于中國八大古都之一的鄭州市，北臨黃河，西依嵩山，是集石油天然氣勘探開發、工程施工、科研、銷售為一體的大型國有企業。
華北石油局、華北分公司的主體隊伍從事石油普查和石油天然氣勘探開發50多年，足跡遍及祖國22個省、市、自治區，為大慶油田、勝利油田、江漢油田、江蘇油田、中原油田、塔河油田等10余處油氣田的發現和建設，發揮了戰略性先導作用，做出了積極貢獻。
自2000年整體并入中國石化以來，華北石油局、華北分公司的整體優勢得到發揮，油氣勘探開發取得新的重大成果。率先解決了鄂爾多斯盆地天然氣低壓、低滲、低產的世界級技術難題，以超常規的速度建成年產20億立方米天然氣的大牛地氣田，躋身中型油氣田的行列；鄂爾多斯南部鎮涇油田百萬噸產能建設已初見成效；油氣工程施工立足國內、面向國際，創造了一系列新的生產技術指標和新的施工業績，企業步入持續有效發展的快車道。
二、生產、經營、科技、管理現狀和發展前景
華北石油局目前擁有175支工種齊全的油氣工程施工隊伍，年鉆井施工能力達到100萬米，可承擔全套油氣勘探開發施工任務。擁有4700多臺套專業門類齊全的裝備，1137臺套主要專業技術裝備達到國際國內先進水平。工程隊伍分布在國內的新疆西北、鄂爾多斯主要工區，以及東北、川東北、國外的哈薩克斯坦、沙特、也門等工區。以較強的專業技術和品牌服務優勢贏得了廣闊而穩定的市場，在生產實踐中攻克了多項我國油氣勘探開發中的工程技術難題，研發了多項工程工藝及技術方法，創造和刷新了一批國際、國內先進紀錄和技術指標。安全優質地完成了亞洲第一深井——塔深一井（井深8408米）設計規定的所有鉆探作業任務，創造了一系列國內外石油鉆井工程技術新紀錄。在鄂爾多斯盆地形成了“主源定型、相控儲層、高壓封閉、近源成藏”的近源箱型成藏理論；大型巖性圈閉和致密儲集巖綜合評價技術；相控薄儲層和煤系儲層三維地震綜合預測技術；氣藏精細描述、優化布井、產能評價、開發指標優化技術；優快鉆井、儲層保護、儲層改造技術。水平井、分支井鉆井實驗取得成功，X射線熒光錄井技術、定錄一體化技術以及快速、優質、特殊工藝井測井等技術不斷完善，水平井測井服務和井下連續油管壓裂技術實驗取得成功，保證了油氣開發的增儲上產。
華北分公司以油氣勘探開發為主業，堅持在傳承中創新，以科技為先導，率先解決了鄂爾多斯盆地天然氣低壓、低滲、低產的世界級技術難題，以超常規的速度建成年產20億立方米天然氣的大牛地氣田，成為中國石化向大華北地區供氣的主要單位。目前，有“陜-蒙鄂爾多斯盆地北部大牛地氣田”、“甘肅鄂爾多斯南部鎮原-涇川地區油氣勘查”等油氣勘探開發執行區塊16個，總面積28300平方千米。天然氣探明儲量3522億立方米、三級天然氣儲量7602億立方米；石油探明儲量1132萬噸，三級石油儲量24115萬噸。為中國石化能源戰略提供了雄厚的資源基礎，以年產石油天然氣200余萬噸油當量的生產規模，躋身百萬噸級以上中型油田企業的行列。
目前，鄂爾多斯盆地大牛地氣田已經成為中石化“大華北”地區（北京、河北、山東、河南及內蒙等）的主要氣源地，供氣量占該地區供氣總量的58％。油氣工程施工在總體保證鄂爾多斯油氣勘探開發的基礎上，以西北、川東北和國外油氣工程施工市場為重點，合理調整市場布局、增加先進裝備、優化隊伍規模、擴大服務領域，施工能力和技術水平明顯提升，施工質量和業績持續保持較高水平。
2011年6月中旬，股份公司焦方正副總裁一行到大牛地氣田等工區進行實地調研，聽取了近期油氣生產和未來發展遠景匯報。基于華北局、分公司發展形成的良好基礎，集團公司黨組對局、分公司明確提出了“十二五”末實現鄂爾多斯油氣發展第二次跨越，實現年產400萬噸油當量的大目標。僅2012年鄂爾多斯油氣勘探開發計劃投資規模將達210億元，計劃新建天然氣產能16-20億方、原油產能132萬方，油氣這上產大會戰的局面即將鋪開。
這些前瞻性的發展目標，為年輕人搭建了快速成長的平臺。
這些目標的實現，需要你、我、他智慧和力量的聚合。
三、人才隊伍現狀、人力資源政策及主要激勵措施
華北石油局、華北分公司現有員工近9000人，正式職工4413人，勞務用工4844人。其中經營管理人員1277人，占總用工人數的30%；專業技術人員1206人，占總用工人數的30%；技能操作人員1538人，占總用工人數的36%。中石化層次高級人才19人，教授17人，具有高級職稱625人，具有中級職稱870人，具有初級職稱990人。正式員工主要從事管理、專業技術、重要技能操作崗位的工作，一般可替代工種崗位主要通過社會勞務機構派遣勞務工。
華北石油局、分公司大力實施“人才強企”戰略，把人才資源作為第一資源，堅持“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造”的人才理念。積極建設和發展經營管理人才、專業技術人才和技能操作人才“三支人才”隊伍。我們十分重視人才引進、使用和開發工作，努力為人才創造良好的工作、學習環境和生活環境。通過人事制度、薪酬制度改革，建立科學、配套的人才任用體系、人才激勵機制以及員工內部流動制度，達到人適其崗、人盡其才、才盡其用的管理目標，逐步完善管理人員、專業技術人員、技能操作人員三支人才隊伍齊頭并進、多層次、多渠道、多種形式的培訓體系。并加強推行導師帶徒培養制度，使畢業生在工作中的學習更具有效性和目的性，縮短磨合期和適應期，盡早崗位成材。新引進的大學畢業生在國家規定的一年見習期內享受定級后的工資待遇。緊缺優秀畢業生、研究生到工作單位后將視具體情況給予適當補助，部分單位還將安排成套職工公寓。
華北石油局、分公司對員工尤其是基層單位在一線工作的員工有一定的激勵措施：一是獎勵制度，根據工作量完成及效率和個人貢獻情況，有針對性的制訂獎金考核分配體系。二是劃分崗位系列，為了避免晉升途徑單一化，采用行政管理、專業技術、技能操作崗位三大系列并行而且可以交叉進行；將工作能力、責任大小、勞動強度等要素作為考核晉升的主要指標，不拘一格選拔和使用人才。三是培訓經常化、制度化。職工培訓從三個方面開展，即知識技能類、基本素質類和綜合能力類，制定并實施了內部培訓管理程序和外部培訓管理程序以及相應的各類培訓方案計劃，每年都選送外語好、業務精的員工到國外進行專業技術或管理技能學習培訓。
四、企業文化、員工生活及工作環境
華北石油局、華北分公司的發展，不僅見證了祖國石油事業的發展歷程，為祖國的能源建設做出了巨大貢獻，而且秉承石油人“三老四嚴”的光榮傳統，形成了艱苦奮斗、迎難而上的創業精神，敢為人先、追求卓越的創新精神，盡責敬業、能源報國的奉獻精神，著力打造作風過硬、技術精湛、經營高效、具有較強國際競爭力的石油工程鐵軍，著力建設精干高效、技術領先、管理科學、和諧發展的現代油田企業，最大限度地實現企業和員工共同發展。
華北石油局、華北分公司生產辦公及生活基地具有點多、分布廣的特點。對來各地區的畢業生有著多選的優勢。主要生活基地分布在三省四市，即河南省鄭州市（局、分公司機關、勘探院、工程院、西部鉆井公司、錄井公司、分公司第一采氣廠）、鄭州市須水區（井下作業公司）、河南省新鄉市（五普鉆井公司、物探公司、數字測井公司）、陜西省咸陽市（三普石油工程公司）、山西省晉中市（九普油建公司、油氣田維護保障中心）。生產辦公基地分布在五省區：內蒙鄂爾多斯市和陜西省榆林市（大牛地氣田），甘肅省慶陽市（鎮涇油田），寧夏鹽池縣（寧東油田），新疆輪臺縣（西部工程公司）。
華北石油局、華北分公司大力開展精神文明及企業文化建設。為豐富職工業余文化生活，投資改善文體娛樂設施和增添器材器具，使職工業余文化生活的環境和條件有了較大改善，并且組織開展了形式多樣、健康有益的文化體育娛樂活動，并積極創建省、市級文明單位和文明集體。每年組織開展體育專項職工運動會、青年職工英語演講賽、局、分公司群英報告會、職工文藝匯演及專題文化周等大型活動。
在正常情況下，野外一線上班的員工實行輪休制度：國外作業每四個月輪休兩個月；新疆工區每三個月輪休一個半月；內蒙工區每兩個月輪休一個月。各個工作基地都有職工食堂，野外一線施工區配備了帶空調的生活設備齊全的沙漠公寓，每個施工區都有專門提供后勤服務保障的專業隊伍。
我們可根據簽約學生本人的意愿照顧其回原籍貫所在地或相近地的局、分公司隸屬單位工作，戶籍關系、保險關系及人事關系同時落戶于簽約單位生活基地所在城市。
五、2012年畢業生需求信息及聯系方式
1、需求專業：油氣田開發工程油氣田開發地質油氣井工程地球物理勘探測井解釋油氣儲運機械制造及其自動化過程裝備與控制石油工程資源勘查工程勘查技術與工程油田化學安環工程土木工程電氣儀表

轉自中國石油大學就業信息網

作者: 鬥魚 時間: 2011-10-8 11:45
我想去啊

作者: shamofeiou 時間: 2011-10-8 11:59

鬥魚發表于 2011-10-8 11:45
我想去啊

哈哈，要把握機會哦

作者: 鬥魚 時間: 2011-10-8 13:30

shamofeiou 發表于 2011-10-8 11:59
哈哈，要把握機會哦

我不是石油大學的，東營還是北京？

作者: shamofeiou 時間: 2011-10-8 13:44

鬥魚發表于 2011-10-8 13:30
我不是石油大學的，東營還是北京？

青島校區

作者: 鬥魚 時間: 2011-10-9 09:14

shamofeiou 發表于 2011-10-8 13:44
青島校區

恩~

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