| 2013年殼牌中國職業發展座談 座談會安排:10月19日 你對未來職業有怎樣的長期規劃？ 什么樣的畢業生發展平臺能幫助你實現夢想，成就未來人生藍圖？ 現實與機遇，怎樣通過一份簡歷展現最好的自己？ 殼牌作為全球最大的能源公司之一，助力你的未來求職與發展！人力資源同事現場指導簡歷制作，給你最專業的意見！ 關于殼牌（中國） 從19世紀開始，殼牌和中國結緣超過了一個世紀。現在，殼牌已成為在中國投資最多的國際能源公司之一。殼牌本著“創業，樹人”的精神與中國伙伴積極合作，以領先的技術和優質產品，為中國經濟添磚加瓦。目前，殼牌所有核心業務都已進入中國并取得了長足發展。 殼牌在中國的能源化工項目中應用的先進技術已經結出豐碩成果。從上游業務在狹窄巖層中開采非常規天然氣，到下游業務中世界級的南海項目年節水550萬噸、年綜合節能4萬多噸標準煤，殼牌無不帶來最前沿的技術，為中國的能源多元化和節能減排大計做出貢獻。 如今，殼牌在中國的潤滑油生產和銷售、液化天然氣進口，以及煤氣化技術方面，已經成為名列前茅的國際能源公司。殼牌與中國所有的主要石油公司都結成了伙伴關系，其中包括中石油、中石化、中海油和延長石油。殼牌與中方伙伴在國內外進行合作，達到互利共贏。 與此同時，殼牌不遺余力地培養中國人才。不僅約98%的員工和三分之二的殼牌中國國家管理委員會的成員都是中國公民，而且有100多位殼牌中國的員工在其他國家的殼牌公司里工作過。 講座內容 我們歡迎研究生一、二年級，本科三年級以及博士在讀的同學加入到這個講座當中。
常見問題 Q：什么是殼牌畢業生員工計劃（Shell Graduate Programme）? 申請人為即將完成本科或更高級學位學習或已經獲得其中之一學位的，且工作經驗不超過3年的人士。申請者還需要證明其所具備一些表明他們能成長為殼牌未來領導者的特定品質，包括能力、成就力和人際關系方面的技能力以及技術能力。 通常，在為期三年的畢業生員工計劃周期內，您將從第一天起就參與實際項目工作，并在工作中挑戰自身潛能。你們將得到來自直線經理、導師、人力資源經理和其他同事的幫助與支持。殼牌也會為畢業生員工提供最好的學習資源，使之能夠在充滿挑戰的工作環境中迅速成長為一個成熟，職業的中層管理者，為你們更長遠的發展奠定基礎。 Q：殼牌的面試官看重怎樣的能力? 我們的選人標準簡稱為“CAR（T）”。 C是Capacity，強調分析問題和解決問題的能力，即在錯綜復雜的環境下整理信息，分析問題，并根據事實決策，提出創新的解決辦法的能力； A是Achievement，強調對目標的實現，即在目標執行的過程中如何有計劃地實現目標，如何克服困難，應變突發狀況，如何衡量目標完成的結果等； R是Relationship，強調的是關系力，即在團隊中合作的能力，溝通的能力以及對他人表現出的尊重； T只針對申請殼牌技術類職業生涯的同學，指的是技術能力； 關于CAR（T）的具體解釋可以參考殼牌公司招聘網站。 關注殼牌中國畢業生員工招聘 www.shell.com.cn/chinagrads | ||||||
需求信息： | 講座主要分成兩部分，第一部分會由我們公司的技術專家針對石油行業的趨勢，殼牌全球和中國的業務；第二部分會有我們人力資源的同事針對于如何寫好簡歷做一個分享和問答。我們主要面對博士生，研究生一、二年級和大三的同學，同時我們會給大家講一下殼牌明年年初開始的暑期實習項目和科技夏令營項目。 我們也歡迎大四或研究生三年級或博士生來到現場，我們也會幫大家看看簡歷，提出我們的意見。如果有對殼牌非常感興趣并且符合條件的學生，我們會電話再與他們聯系，進行面試。 | |||||
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