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經常有求職者朋友很擔心的問我，如果自己不是從最好的大學，或是最熱門的科系畢業，外加又沒有足夠的工作經驗，那么如何在激烈的求職競爭中雀屏中選呢？

不用擔心！以雇主的角度而言，選擇工作伙伴其實和選人生伴侶一樣，雖然一些熱門學校、科系的光環，可能是加分的因素，卻不一定是最終的考量。

對任何人而言都是一樣，最適合總比最好更重要！換句話說，最適合就是等于最好了！

那么，對雇主而言，什么是最適合的員工呢？答案可能會因職務不同、組織氣氛等等因素不同而有所差異。而我認為，最適合的員工的定義應該是：可以有效的完成所賦予的職務，且和上司及同儕有合作默契的人吧！

所以，可以有效的完成所賦予的職務是履歷表和自傳必須確實表現的內容。
如何制作一份能脫穎而出的履歷表呢？聽聽下面的建議：
(1) 履歷表和自傳中強化表現你就是面試官所需要的人
先研究相關職務需具備的個性及技能，然后，審視自己過去學經歷中，是否有與未來職務所需的特質相符合之處，最后在履歷表和自傳中強化表現之！那么，求職者就可以突顯自己的適任性，因此獲得面試的機會。
TIP: 如何研究相關職務需具備的個性及技能？
有幸于網際網絡的發達，其實要研究一家公司、某種職位的內涵并不困難。你可以很輕易的看到蠻詳細的資料，增進了解對方所需的特質之后，你也比較容易把自己描繪成對方所需的人格特質。

(2) 強調潛力和熱情：
缺乏實務經驗固然是社會新鮮人的致命傷，但相對地，社會新鮮人擁有年輕的干勁、強烈的學習欲望及付出的熱情也很珍貴！你可以透過履歷表強力促銷你所具備的新鮮人的優點，一來彰顯自信，二來提升自己的未來價值。
TIP：
□如果是書面的履歷表〈非電子履歷表〉，請務必用計算機排版　　
□書面履歷制作上要清晰易讀、條理分明，行與行間避免過擠　　
□語文能力值得突顯　　
□專業證照必須強調　　
□可以增加一欄工作目標，表現旺盛的企圖心　
成品大檢驗：　　
履歷表制作完成后，千萬別省略檢驗的步驟。
(1)內容檢查：檢查文字是否順暢？千萬別出現錯別字！年代、數字有無錯誤？還有，證照等重要資料有無遺漏？　　
(2)版面檢討：如果是書面的履歷表，必須審視履歷表的整體感。編排是否太擁擠？太松散？是否格式凌亂？　　
(3)旁觀者清：找個可靠的人，請他（她）讀一遍，檢查漏失及提供客觀意見。如果是書面的履歷表，就要用一臺性能良好的打印機，放進高品質的打印紙，然后接收成果！　
(4) 如果是書面的履歷表要以最突顯的方式寄件送出：最后到達寄件送出的過程！最好的方式，是透過快遞或限時掛號，以免你的書面履歷淹沒在一群求職信函中。

不過，我強烈的建議您在制作平面履歷的同時，也要將您的履歷表上網細心填一遍，務必要透過更有效率的網絡求職，來幫您主動配對到適合的工作！你可以雙管齊下，以最有效率的方法找到適合的工作！

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