中國石油天然氣集團公司（China National Petroleum Corporation，英文縮寫“CNPC”，中文簡稱“中國石油”） 是國有重要骨干企業，是以油氣業務、工程技術服務、石油工程建設、石油裝備制造、金融服務、新能源開發等為主營業務的綜合性國際能源公司， 是中國主要的油氣生產商和供應商之一，2011年在世界50家大石油公司綜合排名中位居第5位，在《財富》雜志全球500家大公司排名中位居第6位。 公司實施資源戰略、市場戰略和國際化戰略，目標是到2020年建設成為世界一流綜合性國際能源公司。

       業務領域涵蓋：

       油氣業務：勘探與生產、煉油與化工、銷售、天然氣與管道；

       工程技術服務：物探、鉆井、測井、井下作業；

       石油工程建設：油氣田地面工程、管道施工、煉化裝置建設；

       石油裝備制造：勘探設備、鉆采裝備、煉化設備、石油專用管、動力設備；

       金融服務：資金管理、金融保險；

       新能源開發：非常規油氣資源、生物質能等可再生能源。

       天然氣與管道業務是中國石油最具成長性的核心業務之一。公司堅持“油氣并舉”，加快發展天然氣業務，符合國家能源消費結構調整方向，也是推進綠色發展的現實途徑。

       隨著國內天然氣勘探開發不斷取得新突破，新區產能建設力度加大，公司天然氣儲量和產量均實現快速增長，長慶、塔里木等國內主要天然氣產區產能規模逐步擴大，特別是長慶氣區天然氣上產速度加快。與此同時，隨著中亞天然氣管道和西氣東輸二線管道投入運營，公司天然氣進口量成倍增長。這些都為天然氣業務的快速發展奠定了堅實基礎。

       2011年，公司充分發揮資源優勢和管網調運優勢，強化產運銷儲銜接，天然氣產銷量繼續保持較快增長。遍布全國、連通海外、資源多元、運行高效的油氣供應保障體系基本形成，市場供應保障能力明顯增強。

       截至2011年底，公司國內運營管道總長度達到60257千米。其中，原油管道14807千米，約占全國的66%；天然氣管道36116千米，約占全國的75%；成品油管道9334千米，約占全國的50%。

       管網運行與調控

       2011年，公司發揮集中調控管理優勢，優化產運銷資源配置，確保油氣管網安全平穩高效運行。原油、成品油調運量同比實現增長，有力保證了油田上產和煉油廠安全生產需求。為滿足西南地區快速增長的成品油消費需求，蘭成渝成品油管道年輸油能力由580萬噸擴至700萬噸，大幅提升了公司在四川、重慶等地的成品油供應能力。

       公司依托連接長慶、塔里木、四川、青海四大氣區和主要消費市場的全國性天然氣骨干管網，最大限度地發揮天然氣管道輸送能力和管存調節能力，及時調整資源配置，提前應對電廠迎峰度夏，確保長三角、兩湖燃氣電廠滿負荷用氣，在緩解國內季節性電荒方面發揮了重要作用。

       北京油氣調控中心

       北京油氣調控中心主要負責對中國石油所屬長輸油氣管道實施調度管理、遠程監控、操作運行和搶維修協調，對油氣管網資源進行統一調配，優化運行。同時，建立了全方位的搶維修和應急支援體系，包括14個維搶修中心、29個搶維修隊，并租用直升機用于管道定期巡線、應急搶險人員和物資的輸送。

       目前集中調控運行的長輸油氣管道共54條，總里程4萬多千米。2011年，天然氣管道聯網運行和集中調控優勢得到進一步發揮，跨國管道生產協調、管網關鍵節點互調轉供和大管網調控能力進一步提高。此外，成功應對了天然氣管道粉塵堵塞、冰堵，原油管道站場失電、雷擊故障，以及成品油管道打孔盜油、閥門失效等一系列突發事件，確保了油氣管道的安全運行。

       儲氣庫群

       儲氣庫是應對用氣峰谷差的“調節閥”。大港、金壇、華北儲氣庫群在提高公司天然氣管網季節性調峰和應急供應能力方面發揮了重要作用。

       2011年，公司對大港、金壇儲氣庫群實施擴容改造，華北京58儲氣庫群和江蘇劉莊儲氣庫建成投產，西氣東輸二線新疆呼圖壁儲氣庫開工建設。

       新建或投產儲運設施

       2011年，蘭成原油管道等十余條油氣管道建設項目相繼開工，西氣東輸二線干線、秦沈天然氣管道、大沈天然氣管道、山東天然氣管網等骨干管道和配套管網建成投產。

       天然氣利用與市場開發

       天然氣市場開發穩步推進。隨著西氣東輸二線東段干線的建成投產，公司天然氣供應范圍拓展到江西、廣東兩省，覆蓋了全國28個省市區。城市燃氣、車用壓縮天然氣（CNG）等天然氣下游利用業務的發展，推動了天然氣產業鏈向市場終端延伸和二次增值。2011年，公司銷售天然氣827億立方米，同比增長23.7%，保持了快速發展勢頭。

       2011年，公司積極探索天然氣省市管網合作模式，通過與地方企業合作，共同投資建設和運行管理省市級支線管網以承接骨干管網氣源，江西省網二期、廣西省網等項目進展順利。車用壓縮天然氣業務終端銷售網絡開發建設取得新進展，全年新建母站7座、子站42座，項目盈利能力顯著增強。此外，優選并積極推動下游天然氣發電業務，參股華電儀征等3個天然氣發電項目。

       液化天然氣項目

       面對國內快速增長的市場需求，積極開辟液化天然氣（LNG）等資源引進渠道，實現液化天然氣項目的自主設計、建造和運營。2011年，大連、江蘇LNG項目相繼投產。

       公司致力于構建與綜合性國際能源公司相適應的人力資源開發體系。始終堅持以人為本的用工理念，遵守相關法律法規，尊重和保護員工各項合法權益，為各級員工搭建良好成長平臺，促進員工和企業的共同進步與全面發展。

       通過民主、公開、競爭、擇優的原則，堅持從內外部選拔評聘各類優秀人才，使公司人才隊伍年齡、知識和專業結構得到進一步改善。截至2011年底，公司共有中國科學院和中國工程院院士17名，高級技術專家287人、管理專家100人、高級技能專家250人，享受政府特殊津貼專家1382人；高級技師3522人、技師23351人。

       本著對員工職業生涯負責的態度，不斷拓展培訓內容和方式。從企業培訓實際需要出發，選聘了一支以院士、高級專家、科技帶頭人、高技能人才和企業高級管理人員為主體的兼職培訓師資隊伍。2011年，公司總部組織實施培訓項目114個，培訓近2萬人次；所屬企事業單位累計培訓管理人員26.3萬人次、專業技術人員16萬人次。

       海外人才隊伍建設和員工本地化

       為滿足不斷擴展的國際業務對人才的需求，公司著重加強對海外業務人力資源的管理和開發，積極推進員工本地化和人才構成多元化，營造溝通、協調、和諧的工作氛圍。

       2011年，持續推進俄語、阿拉伯語、西班牙語、波斯語培訓。選派優秀員工赴俄羅斯、美國等國家進修財務、法律知識，攻讀高級工商管理碩士（EMBA）學位，參加項目管理專業人員（PMP）培訓等，為海外項目培養高級管理人才和業務骨干。

       公司秉承“互利共贏，合作發展”的國際合作理念，鼓勵海外油氣合作項目和技術服務、工程建設業務積極為當地提供就業崗位，并因地制宜地為外籍員工提供經營管理、操作技能和HSE等方面的培訓。截至2011年底，公司海外項目外籍員工比例達到91%。